Nevím, jak postavit inhouse tým. Mraky one2one v jeden den. Výpověď v 7 ráno. Flow s Claudem na nábor bez HR oddělení. Jo a stížnost – srpen je nějaký vláčný.
Pondělí 3. srpna
V pondělí jsem řešil škatulata v marketingu. Je to celkem výzva uchopit interní tým, tak aby to dávalo ekonomicky smysl – nebylo nás málo, ani moc. Do toho otevírá AI určité možnosti – na jedné straně něco dělat „nemusíme“ na straně druhé otevírá dveře, abychom toho dělal více (byz zaměřeného). Upřímně, ani nevím jak bude mkt tým vypadat až skončí letošní sezóna. Snažím se sledovat aktuální vývoj a být max. agilní.
Úterý 4. srpna
Úterý byl takový ten den, kdy člověk jenom mluví a na konci dne ho to vyplivne a má pocit, že nevytvořil vůbec nic. Ale vykomunikovat škatulata prostě neumím rychleji. V podstatě jsme odjeli one2one s celým týmem, abychom pochopili realitu a věděli na co se focusovat.
Ale jiné chlubeníčko za úterý nemám. That was it.
Středa 5. srpna
Ve středu v 7 ráno mi volají ze zákaznické, holčina skončila. O tom už jsem psal v příspěvku v průběhu týdne, celý den se prakticky točí okolo toho a navazujících HR next steps.
Čtvrtek 6. srpna
Ve čtvrtek ráno otevírám teamio a je tam +- 40 uchazečů a postupně přibývají další. Loni ve stejné době to bylo 200+, ale tam jsem udělal chybu v textaci a pozice evokovala prodavačku v kamenné obchodě.
Nicméně i tak chci šetřit svůj čas, takže otevírám Clauda a stavím si nějaké základní workflow, protože nemám HR.
- pravidelně sosám kandidáty + ukládám na drive do složek
- všichni, kdo splňují základ, rovnou postupují do 1. kola a dostávají zadání
- zadání posílá zákaznická skrz SupportBox předdefinovanou šablonu
- zadání třídí lidi, co nepošlou video, nesplní úkol a nezvládnou ho nahrát na drive
- AI mi pravidelně sleduje přírůstky kandidátů i přírůstky videí/úkolů a dostávám notifikaci
- úkoly kontroluje AI (pravopis, stylistika)
- dostávám finání evaluaci, kde prošlo filtrem video/zadání/gramatika a na úvod můj první screening
- funguje to dobře, jediný problém – z teamia to sosám přes doplněk claude v chromu a tam to občas zahapruje
- obvolávám TOP5 a přespříští týden se rozjedou dny otevřených dveří
Pátek 7. srpna
Pátek jedu dodělávky v Asaně, statusy s datovými analytiky a agenturou na kreativu, PR a e-mailing. Po dlouhé době jsem vystřílel úkoly a mám relativně čisto před víkendem.
Srpen je vážně okurka, letošní hezké počasí, sucha, situace v HU, ale obecně v Evropě, mraky dovolených. Je to takové celé vláčné.
Fractional CMO
Hledáte marketingové vedení bez závazku plného úvazku?
Fractional CMO přebírá strategické vedení marketingu 1–3 dny týdne — bez nákladů na interního CMO.
Zjístit více o fractional CMO →