Ořech slaví 30 let. Další vlna stážistů do mlýnku. Nabírám už jen lidi s border kolií. Ladíme AI do produktů pro cvičenou opičku. A bacha na reklamace v Allegru.
Pondělí 24. 8.
Slavíme 30 let Ochutnej ořech a po Českých Budějovicích máme schované překvapení pro naše zákazníky. Hodně nyní rozebíráme systémy překladů a proofů, abychom byli schopni pružně reagovat v performance. Nemáme dedikovaný HU/PL/SK tým snažíme se vše zvládnout v rámci CZ manšaftu a ta transformace na AI samozřejmě bolí. Musí se hodně vyvíjet, iterovat, něco je na zelené louce atd. Taková klasika.
Pro zbytek týmu potvrzuji, že na podzim budeme mít minimálně 4 stážisty do našeho trainee programu, tentokrát z Faculty of Management, Prague University of Economics and Business, takže se těšíme. Mimochodem 2 stážisté z předchozího termu jsou u nás jako creatoři ještě behem studií a dalším jsme dávali podněty k businessu nebo doporučení do prvního zaměstnání.
Má to smysl a baví mě to.
Výběrko na zákaznickou máme uzavřené a už máme na zákaznické 2 ze 3, kteří vlastní border kolii 😃 Asi budu příště nabírat už jen podle toho.
Úterý 25. 8.
V úterý jsme měli řešit strategii pro sociální sítě, ale nakonec se z toho vyklubala kompletní marketingová strategie. Zjistil jsem, že část marketingu vlastně neví, kde je jádro problému. Že je nutné pracovat nejen retečně, ale i akvizičně i reaktivačně. A to nejsou jen témata pro performance, výkonnostní reklamu a jiné kanály.
Ukázali jsme si i řadu čísel ze všech zemí. Tady jsem udělal chybu, dříve jsem výsledky prezentoval na týdenní bázi, což pro řadu lidí je spíš stresové. No tak jsem z týdenní báze udělal kvartální, ale to je zase na nějaký pravidelný check pozdě.
Budu si na to muset dávat majzla, abychom byli všichni on track, ale zároveň nemusíme prezentovat ROAS každé ráno.
Středa 26. 8.
Dopoledne jsem ladil spolupráce s jinými e-commerce hráči, kde si navzájem vyměňujeme pobídky v rámci našich balíčků. Zadával jsem opět nějaké překlady a pár technikálií spojených se srovnávači zboží. Vznikla nám nová spojka na natáčení videí přímo v expedici/skladě a připravil jsem pár drobností na onboarding nové kolegyně.
Čtvrtek 27. 8.
Ranní status s dodavatelem ERPu a potom sync s dvěma jednateli nad globálními témati pro Q4ku a 2027. Probíráme lidi, marketplace, aktuální výsledky, přípravy na sezónu, garanci doručení a ekonomické výsledky.
Odpoledne jsem zavrtaný v AI, abychom rozjeli na terminálovém počítači naše github projekty, které pomáhají kreativnímu týmu. Ladíme to do stavu, aby obsluhu zvládl trainee, brigoš, junior a nastavení těch pravidel pro Clauda není úplně prdel.
Pátek 28. 8.
Pátek dopoledne ještě pokračuju testováním projektů z githubu, zadáváme pár iterací a ukončuju v teamiu nábor. Pár kandidátů si dávám do šuplíku pro strýčka příhodu. Na chvilku jsme přišli o superprodejce na Allegru, kvůli kravině. Takže bacha – notifikace na zadané reklamace nechodí do e-mailu, takže to musíte odchytávat manuálně. Boží.
To je vše 🙂
Fractional CMO
Hledáte marketingové vedení bez závazku plného úvazku?
Fractional CMO přebírá strategické vedení marketingu 1–3 dny týdne — bez nákladů na interního CMO.
Zjístit více o fractional CMO →